Talent Acquisition Specialist

¿Tienes experiencia en selección de perfiles IT y te apasiona conectar talento con oportunidades? ¿Te gustaría formar parte de una compañía global en plena expansión, trabajando codo con codo con un equipo que hará tu día a día más dinámico y te ayudará a afrontar cada desafío mientras sigues creciendo profesionalmente?

Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo, ¡te estamos buscando!

¿Nos conocías?

En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar.

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia en selección de perfiles tecnológicos, capaz de gestionar procesos end-to-end y de trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.

Algunas de tus funciones principales serán:

• Gestionar el ciclo completo de selección para vacantes IT (Software Engineers, DevOps, Data, etc.).
• Realizar sourcing activo de perfiles bilingües utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
• Coordinar entrevistas y actuar como punto de contacto principal para el talento en Colombia y otras regiones de Latinoamérica.
• Colaborar estrechamente con el equipo de España para alinear las necesidades de los proyectos.
• Apoyo administrativo: recopilación de documentación para la contratación y resolución de dudas de las personas candidatas (gestión con nuestro partner legal).

Requisitos:

• Experiencia de 2-4 años en selección de perfiles IT (IA, Cloud, Data, Cybersecurity, etc.).
• Formación académica en RRHH, relaciones laborales, Psicología o similares.
• Experiencia gestionando procesos completos de selección (end-to-end).
• Capacidad para trabajar con múltiples vacantes de forma simultánea.
• Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).
• Conocimiento del mercado IT y de los diferentes perfiles técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar stakeholders.
• Buen manejo de Excel (manejo de tablas, filtros, reporting básico y seguimiento de procesos).
• Nivel de inglés: Mínimo B2

Se valorará positivamente:

• Experiencia adicional trabajando con herramientas de gestión de RRHH, como Bizneo.
• Máster o estudios de postgrado relacionados con RRHH
• Experiencia previa en entornos internacionales

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo en función de la experiencia de cada candidato/a
• Jornada laboral de 40h a la semana en horario de Lunes a Viernes
• Teletrabajo
• Planes de formación a nivel técnico y de idiomas
• Acceso a plataforma de E-learning
• Seguro médico
• Cultura: Trabajo para cliente interno con enfoque en calidad y estabilidad

Si te encaja esta oportunidad, no dudes en inscribirte, ¡te esperamos!